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黄平:发挥约谈作用 筑牢监督第一道“防火墙”
字体: 信息来源:金百利国际官方州纪委监委网站 作者:黄平县纪委监委 发布时间:2020-07-22 09:38

“在脱贫攻坚专项督查中发现你存驻村工作不够扎实的问题,今天组织对你进行约谈提醒,请你认真对待……”日前,黄平县纪委监委对某乡镇扶贫干部进行约谈提醒。

这是黄平县纪委监委坚持从严监督管理干部,开展常态化约谈的一个缩影。

今年以来,黄平县纪委监委坚持问题导向,健全完善约谈制度机制,及时制定出台相关工作制度,规范约谈流程、操作规则和注意事项,明确约谈方式和要求,着眼于预防、点拨、纠错、教育帮助全过程,使干部受到经常性的教育警醒,使有问题反映的干部及时向组织讲清问题,促使党员干部在“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化中知敬畏、存戒惧、守底线。

黄平县纪委监委坚持抓常抓长,抓早抓小,聚焦“事前、事中、事后”三个关键环节,把日常监督与组织关爱谈话相结合,针对在疫情防控、脱贫攻坚、落实“六保”“六稳”工作中检查发现的问题,灵活运用 “预防提醒谈话”“询问示警约谈”“纠错诫勉约谈”及“问责处分约谈”等四种类型,把问题谈到‘点’上,戳到‘痛’处。既为党员干部敲响“警钟”,促使其认识错误,纠正偏差,防止“小病”拖成“大病”。

为打通全面从严治党“最后一公里”,黄平县纪委监委既抓平常、又盯节点,通过推送廉政提醒、签廉政承诺书、集体谈话、个别谈话等多种方式多维度预防提醒。进一步延伸监督触角,通过监督检查、带信下访等方式,主动出击,深入排查发现党员干部存在的苗头性、倾向性问题。对部分典型问题,通过通报、网络曝光等方式,释放“有权必有责,失责必追究”的强烈信号,持续推动监督提醒常态化。

截至目前,黄平县纪委监委共开展常态化约谈1106人。其中,预防提醒谈话904人,询问示警约谈99人,纠错诫勉约谈100人,问责处分约谈3人。

“下步,我们将持续发挥好约谈提醒作用,切实把好监督第一道关口,筑牢‘廉政’底线。”黄平县纪委监委相关负责人表示。




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