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锦屏:强化派驻机构能力建设 提升派驻监督质效
字体: 信息来源:金百利国际官方州纪委监委网站 作者:锦屏县纪委监委 发布时间:2020-07-14 09:51

连日来,锦屏县纪委监委领导班子分组带队到县直各部门、各乡镇开展调研工作,就深化派驻监督职能职责收集意见建议。

为切实解决不会监督、不敢监督、不愿监督难题,着力提高纪检监察干部队伍能力素质,充分发挥“派”的权威和“驻”的优势,锦屏县纪委监委出台《关于进一步压实责任强化派驻纪检监察机构履职担当的工作实施方案》,对各派驻机构发挥监督职能列出全年工作任务清单,提出了明确要求,并由一名分管副书记跟踪督导,由委机关办公室统筹调度,有力保障工作稳步推进。

“希望派驻纪检组的同志多来给我们干部上警示教育课,同时帮助我们指出工作上的不足和制度上的漏洞,推动健全和完善相关制度机制。”调研座谈会上,该县直某局党组负责人诚恳的说道。

对收到的意见建议,该县纪委监委列出的任务清单,将“一岗双责”履职、“森林管护区”创建、“三重一大”落实、警示教育开展、巡视巡察问题整改、干部廉政约谈、“一案一整改”、违纪干部查办、日常监督检查等监督内容全部纳入各派驻机构履职目标考核重要依据,对不担当、不胜任、不履职的科学运用监督执纪“四种形态”和《党政领导干部选拔任用工作条例》进行处置,让“能者上、庸者下、劣质汰”成为常态,切实保障全县纪检监察干部队伍从“打铁的人”变成“铁打的人”。

聚焦问题关键环节靶向治疗,以“纪检监察干部队伍能力提升年”为契机,有针对性列出全年纪检业务技能培训计划,邀请经验丰富和业务能力突出的纪检监察干部对派驻机构全体纪检监察干部开展专题业务知识培训,全面开启集中“充电”模式,让派驻纪检监察干部业务综合能力和理论知识水平得到全方位提高。今年来,已经组织开展派驻纪检监察机构业务专题知识培训4期共90人次。

为防止培训一学了之,该县纪委监委还将学习成果与理论中心组学习和支部大讲讲堂学习有效结合起来,定期组织试卷考试、手机APP在线测试、实战操作比武和演讲知识问答,运用灵活多样的验证方式充分检测干部对知识的吸收和实践运用成效;同时,针对学习滞后的同志,采取支部书记挂帅结对帮扶的模式开展“一对一”补课,用先进带动后进,确保人人参与、人人过关。

“下步,要继续在派驻机构发挥‘派’的权威和‘驻’的优势上做精文章,坚持刀刃向内,高标准加强自身建设,不断创新监督手段,努力将制度优势转化为治理效能。”锦屏县纪委监委主要负责人表示。




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